Развитие руководителей-лидеров

Обучение управленческого персонала – очень интересный и прикладной тренинг. Он основан на решении реальных проблем и ситуаций на конкретных примерах из рабочей жизни участников программы. Коучинг тренинг ставит перед собой цель обеспечить менеджеров практическими средствами, которые позволят им  управлять своими командами в соответствии с передовым опытом. Целевая аудитория – все руководители, ранее не имевшие опыта управления подчиненными.

Атмосфера на курсах обучения менеджеров

На тренинге создается особая атмосфера, происходит единение коллектива (примером тому служат наши фотографии). Отличительной чертой тренинга для руководителей является то, что участники проходят очень мощную предварительную подготовку и на тренинг приезжают со своими живыми примерами, проблемами из их рабочей жизни. Во время практических упражнений при обучении происходит разбор реальных ситуаций и отработка коучинга друг с другом. Таким образом, участники учатся на примерах друг друга, перенимают опыт и знания, открываются и помогают решать реальные живые кейсы.

Данные курсы обучения менеджеров исключительны – такого нет ни в одной тренинг-компании! Они не просто дают положительные результаты, они меняют мировоззрение людей.

По результатам коучинг обучения его участники получают

  • понимание важности и ценности наставничества;
  • навыки эффективного наставника, знание разных стилей управления и осознание того, когда и какой из них применяется;
  • готовность делегировать полномочия для развития сотрудников;
  • навыки работы с низкой эффективностью сотрудников;
  • способность управлять командами, находящимися на разных стадиях своего развития;
  • знание о теории командных ролей и практическое применение теории в своих коллективах;
  • понимание разницы между лидерством и менеджментом;
  • знание, как вести себя в состоянии конфликта потребностей сотрудников;
  • осознание барьеров, мешающих сотрудникам принимать изменения;
  • практические навыки проведения изменений.

Курсы обучения персонала лидерству и менеджменту состоят из четырех модулей

  1. модуль направлен на развитие сотрудников, объяснение того, как руководитель взаимодействует с подчиненными.
  2. модуль говорит о том, что происходит с сотрудниками, когда они работают вместе, сплоченно, и как руководителю настроить свое влияние на них максимально эффективным образом, используя сильные стороны каждого для усиления командного результата.
  3. модуль – работа руководителя по изменению ситуации в коллективе. Он получит знания и навыки того, как наиболее конструктивно решать конфликты в коллективе, как мотивировать опытных, продвинутых, перспективных специалистов и о том, как исправить ситуацию с теми, кто недостаточно эффективен. Иными словами руководители научатся проводить изменения в коллективе наиболее быстро, без потерь и с максимальным результатом.
  4. модуль обучает способам влияния на вышестоящее руководство, с помощью которых можно менять ситуацию в компании, продвигать инициативы, реализовывать изменения.

На нашем сайте вы можете скачать подробную информацию о тренинге.

Также у нас вы найдете Тренинг для тренеров.

Яндекс.Метрика