Искусство руководить

Можно ли стать руководителем, не имея лидерских качеств? Возможно, однако, вряд ли удастся выполнять обязанности руководителя эффективно, не обладая талантом вести за собой. Лидер – человек, идущий вперед и показывающий дорогу остальным. Он должен вдохновлять коллектив на достижение высоких результатов и заржать своим примером. Без этого все его действия, увы, обречены на провал.

Стать эффективным руководителем и лидером возможно!

Как развить в себе лидерские качества или воспитать их с ноля? Для этого существует тренинг по развитию руководителей-лидеров. Он поможет освоить навыки наставничества, приобрести способность управлять коллективом, организовывать его работу и рационально координировать действия сотрудников, внедрять конструктивные изменения, решать и предотвращать конфликтные ситуации. Развитие лидерских качеств – это больше, чем обычный курс лекций или семинар, где тренер рассказывает о том, каким должен быть лидер, и что нужно предпринять, чтобы стать таковым. На самом деле развитие лидерских качеств – это процесс, продолжающийся едва ли не всю жизнь. Достичь желаемого можно только путем усердной и непрерывной работы над собой.

Как выглядит идеальный руководитель?

Руководитель должен сочетать в себе навыки менеджера, качества лидера и  талант коуча. Выполняя каждую из этих ролей, руководитель неустанно ведет компанию к успеху. Как менеджер он сосредотачивается на достижении бизнес-целей, как лидер делает фокус на мотивировании коллектива, как коуч или наставник занимается обучением и профессиональным развитием сотрудников. Известный коуч Майлз Дауни правильно подметил, что руководитель должен выступать в роли посредника между интересами фирмы и интересами живого человека – сотрудника, работающего в этой фирме. Только так можно стать признанным и качественным руководителем. Без лидерских качеств достичь этого невозможно даже при наличии высокого профессионализма.

Яндекс.Метрика